Depuis le mois de mars, la CGT-RATP est mobilisée, avec les agents, pour une revalorisation des salaires en 2016.

LA CGT-RATP REVENDIQUE DES AUGMENTATIONS SALARIALES PAR LE BIAIS DE MESURES GENERALES (AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT ET COEFICIENTS HIERACHIQUES). POURQUOI ?

Notre niveau de vie dépend du salaire ;

 Le salaire, seul, permet d’avoir un niveau garanti des rénumérations tout au long de sa carrière ;

 Seul le salaire statutaire sert de base au calcul de sa pension de retraite ;

 Seul un salaire socialisé ( statutaire) finance notre protection sociale : Retraite, maladie et famille ;

 Le salaire n’est pas placé sur les marchés financiers… Il part pour l’essentiel dans l’économie réelle.

La Direction refuse d’augmenter les salaires et privilégie d’individualiser les rémunération.

Elle augmente certaines primes, pour certains métiers et catégories….

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