Suite à la dénonciation de l’accord définissant les règles d’évolution de la rémunération de l’encadrement, la Direction de l’entreprise choisit d’engager la mise en œuvre d’un nouveau dispositif sur des bases inacceptables :
Suppression des grilles de salaires (agent de maîtrise et cadres), lesquelles constituent des repères collectifs ;
Suppression des enveloppes d’avancement garanties remplacées par un arbitrage budgétaire annuel unilatéral et non négociable ;
Suppression des échelons, une disposition statutaire reconnaissant une professionnalisation acquise avec l’expérience, qui pénaliserait les plus jeunes ;
Suppression des commissions de classement, une disposition également statutaire,
permettant d’assurer un contrôle social ;
Suppression de toute publicité sur les avancements (bénéficiaires et niveaux) ;
Mise en place d’une logique de rémunération de l’encadrement au « prix du marché » ;
Développement de la rémunération variable non garantie au détriment du salaire fixe.
Cette évolution, extrêmement brutale, ne vise qu’à réduire la masse salariale des agents de maîtrise et des cadres. Elle s’inscrit dans un contexte où l’encadrement est fortement bousculé par une rapide
et profonde transformation de l’entreprise et de son organisation.
Les bases posées par la Direction sont une marque de mépris à l’adresse des agents d’encadrement sans l’adhésion desquels toute transformation de l’entreprise est vouée à l’échec.
En conséquence, vos organisations syndicales, dans l’unité, vous invitent à exprimer directement et massivement votre désapprobation des évolutions souhaitées par la Direction en matière de déroulement de carrière de l’encadrement qui, si elles devaient se réaliser, sonneraient la fin de
toute garantie collective -gage de justice sociale, pour lui préférer le règne de l’arbitraire
conduisant inévitablement à des avancements moindres.
A cette fin, nous vous invitons à signer la présente pétition !
Pour signer : https://www.unepetition.fr/stop-casse-encadrement-ratp
Pour télécharger le flyer : Pétition renégociation RDCE -Vdéf (flyer)