Suivi du protocole PEGASE

Afin de faire un point sur le suivi et la bonne exécution du protocole PEGASE, nous avons été reçus par le département MTS le 27 octobre 2021.
Plusieurs thèmes ont été abordés durant cette rencontre, notamment :
 Mutations et fiches de postes ;
 Stage GTc/GTm ;
 Primes
 GT/GTm en PCC modernisé ;
 Effectifs ;
 Impacts de la suppression de la RDCE sur le protocole PEGASE.

Pour lire la suite : Tract audience GT

OUI à un déroulement de carrière de l’encadrement collectivement garanti, NON au règne de l’arbitraire !

Suite à la dénonciation de l’accord définissant les règles d’évolution de la rémunération de l’encadrement, la Direction de l’entreprise choisit d’engager la mise en œuvre d’un nouveau dispositif sur des bases inacceptables :  Suppression des grilles de salaires (agent … Continuer la lecture

CSE RER Des candidat.e.s pour défendre les intérêts de l’encadrement

Du 22 au 26 novembre 2021 vous êtes appelé.e.s à élire vos représentants dans les CSE.
Les élections professionnelles dans notre entreprise sont un moment de démocratie qui appartient à chaque salarié.e.
Si chaque personne a le droit de s’exprimer ou pas lors de ce rendez-vous, ne pas voter revient à ne pas montrer de désaccord avec la politique actuelle imposée par la direction.
A contrario, exercer son droit de vote c’est se donner le droit de choisir. Ce choix est crucial car il désigne le nombre d’élu.e.s dans les instances représentatives du personnel pour chaque syndicat (CSE d’établissement et CSE Central) et surtout détermine la représentativité, donc la force, de chaque organisation syndicale.

Pour lire la suite : Tract candidats RER v2