OUI à un déroulement de carrière de l’encadrement collectivement garanti, NON au règne de l’arbitraire !

Suite à la dénonciation de l’accord définissant les règles d’évolution de la rémunération de l’encadrement, la Direction de l’entreprise choisit d’engager la mise en œuvre d’un nouveau dispositif sur des bases inacceptables :  Suppression des grilles de salaires (agent … Continuer la lecture