Mauvais comédie en trois actes et épilogue Vous le savez tout.e.s, la CGT est ressortie première organisation syndicale de l’entreprise à l’issue  des élections professionnelles de fin d’année dernière, avec 1086 voix d’avance sur le deuxième. Pour lire la suite … Continuer la lecture →

A lors qu’une obligation de loyauté et de neutralité, à l’égard des organisations syndicales, s’impose à l’employeur ou à ses représentants, c’est avec stupeur que nous avons découvert une cadre de direction de notre entreprise (GIS) se réjouissant sur le … Continuer la lecture →

Suite à la dénonciation de l’accord définissant les règles d’évolution de la rémunération de l’encadrement, la Direction de l’entreprise choisit d’engager la mise en œuvre d’un nouveau dispositif sur des bases inacceptables :  Suppression des grilles de salaires (agent … Continuer la lecture →

C’est maintenant officiel, la Direction de l’entreprise a dénoncé le protocole Rémunération et Déroulement de Carrière de l’Encadrement. Cette décision, est l’officialisation de ce qu’elle clame depuis plusieurs mois : l’encadrement coûte trop cher à la RATP. Aux dires de … Continuer la lecture →