Déroulement de carrière de l’encadrement, 13 ème mois : quelles négociations ?
Rappel : Après la dénonciation par l’Entreprise, le 30 septembre dernier, des accords portant sur…pour lire la suite : 2021-11 – Renégociation RDCE vdéf_reduc
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RDCE Vers de nouveaux reculs ?
Pour la Direction de l’entreprise, la crise sanitaire semble déjà se conjuguer au passé. Contre toute attente et considérant qu’une partie de son encadrement était sans doute trop bien traitée, elle rouvre prioritairement le chantier de la progression sociale des encadrants avec comme perspective un avenant au protocole Rémunération et Déroulement de Carrière de l’Encadrement.
Le calendrier n’est pas encore précis mais l’objectif de la Direction est que les commissions de classement de 2021 se déroulent selon des principes modifiés par cet avenant.
Les points structurants qu’elle souhaite faire évoluer…
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RDCE : Non signature de l’avenant n°2
Pour télécharger le tract : Tract RDCE non signature avenant A fin de faire suite aux engagements actés lors de la négociation annuelle portant sur les mesures salariales, à savoir une augmentation de 2,8 points des coefficients de référence (environ 18 … Continuer la lecture
RDCE, arrangements entre amis ?
Pour télécharger le tract : RDCE arrangements entre amis Dans une précédente communication, l’UGICT/CGT-RATP s’était exprimée suite à la décision, dans le cadre des commissions de classement 2018, de la Direction de sortir les salariés en «bout de grille» du calcul … Continuer la lecture
