Open space, desk sharing… Où va LYBY ?

Pour télécharger le Flyers : Flyer Openspace Lyby

Tous en open space !
Début 2016, la Direction de l’entreprise a signé un bail de douze ans pour l’occupation
d’un immeuble baptisé Val-Bienvenüe, actuellement en cours de construction à Val-de Fontenay.
Celui-ci est destiné à accueillir 2 200 agents en septembre 2019 (MOP + ING).
La Direction dévoile progressivement les principes d’aménagement qu’elle souhaite
retenir et le constat est clair : l’open-space sera la règle, le bureau l’exception.
LYBY aussi : Au-delà des opérations immobilières nouvelles, la RATP vise la transformation de tous ses espaces tertiaires, à commencer par le siège de l’entreprise.
Ainsi, une opération « pilote », actuellement engagée à VAL et CGF, consiste en la transformation des espaces cloisonnés des 2e et 5e étages du bâtiment C en vastes espaces ouverts à l’occupation informelle selon le principe du « desk-sharing » qui veut qu’aucun bureau ne soit attitré à tel ou tel.
Concernant ce projet dit C+, le CHSCT a été consulté. Faute d’une information suffisante, il a estimé ne pas être en capacité de rendre un avis, lequel est donc réputé « négatif ».
Ce projet a également vocation à servir de modèle pour réaménager tous les espaces de LYBY à court/moyen terme.
Toutes et tous sont donc d’ores et déjà concerné-e-s.
En adoptant les « standards » d’aménagement en vogue actuellement, l’open space et
le desk sharing, la Direction poursuit un triple objectif :
• Une plus grande flexibilité des espaces et des organisations tertiaires permise par la
suppression de toutes les cloisons ;
• Un gain de productivité par la densification des espaces. Les C2-C5 accueilleront
après réaménagement 180 agents pour 121 aujourd’hui, soit +48% ;
• Une transformation du management dans des espaces où tout le monde voit tout le
monde et où toutes les places sont interchangeables.
Rebaptisés « espaces dynamiques » afin de s’affranchir du passif des « open spaces »,
ces espaces ouverts seraient adaptés aux formes nouvelles de travail et seraient plébiscités par les salariés, notamment les plus jeunes. Au surplus, toutes les transformations en cours ou à venir seraient, aux dires de l’entreprise, co-construites avec les agents concernés.

Pour mettre à l’épreuve ces affirmations et faire entendre vos attentes, nous avons choisi de vous demander votre avis en lançant une consultation en ligne.

Votre avis doit être entendu !
L’évolution du quotidien de travail est l’affaire de tous, assurément !
C’est pourquoi, la CGT, dans une très large unité syndicale (CFDT, SUD et
FO)* à laquelle la CFE-CGC a délibérément décidé de tourner le dos (cf. encadré),
invite tous les salariés de LYBY à s’exprimer sur leurs conditions de travail
actuelles en matière d’occupation des espaces, et sur leurs souhaits quant
à l’évolution de celles-ci.
Cette consultation en ligne, qui préserve l’anonymat, vous est proposée jusqu’au 17 février afin que vous puissiez vous faire entendre et peser collectivement sur les évolutions à venir.
Quand toutes les cloisons seront tombées, ce sera trop tard…
La consultation s’organise en quatre temps : Qui êtes-vous ? / Votre environnement de
travail actuel / Vos souhaits pour l’avenir / Les services offerts.

Prenez 5 à 8 minutes pour répondre au questionnaire et invitez vos collègues à le faire !
Vos expressions pèseront d’autant plus qu’elles seront nombreuses.
Pour y répondre :
Depuis un ordinateur : https://lyon-bercy.limequery.com

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