La CGT-RATP veut un accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, mais pas à n’importe quel prix pour les agents. La Direction pensait qu’une renégociation se contentant de reconduire plus ou moins l’existant tournerait à la formalité. Mauvais calcul ! Lire la […]
Au premier semestre, des salaires nets en baisse pour une large majorité d’encadrants. En 2022, face à une inflation de 5,2% en moyenne annuelle (inédit depuis 1985), la Direction a consenti à augmenter le point de 2,2% au 1er janvier […]
Temps partiel, sans solde = 13ème mois en danger ! A la suite de l’avenant au protocole d’accord signé en 2018, plusieurs agents, en situation de temps partiel et/ou de sans solde, nous ont alertés sur le calcul de leur 13ème […]