Négociation du déroulement de carrière de l’encadrement : la fin de tout !

Par stratégie, il est vrai un peu éculée, la direction a pour habitude d’initier les cycles de négociation par des propositions souvent inacceptables…ce procédé lui permet ensuite de lâcher quelques bribes donnant le sentiment qu’elle a négocié. Pour ce qui … Continuer la lecture

RDCE : la RATP à nouveau condamnée, le contrat social en danger !

Pour télécharger le tract : 2021-06 RDCE la RATP une nouvelle fois condamnée v4 La RATP viole délibérément la RDCE… A l’occasion des commissions de classement de 2020 (marginalement) et de 2021 (plus systématiquement), les Directions de départements ont unilatéralement … Continuer la lecture

FAUX, USAGE DE FAUX ET RÉCIDIVE : LES ENGAGEMENTS SACRIFIÉS SUR L’AUTEL DE LA MODÉRATION SALARIALE

Pour télécharger le tract : 2021-01- RDCE bis repetita Condamnée le 21 mars 2019 par la cour d’Appel de Paris pour non-respect de la RDCE, la RATP récidive grossièrement. Aux mêmes maux, les mêmes effets : l’UGICT/CGT-RATP contre-attaque à nouveau … Continuer la lecture

RATP 2023 : L’UGICT/CGT-RATP ne négociera pas le démantèlement de l’EPIC et dit « NON ! » à la filialisation d’un CSP Finance & RH.

Déclaration liminaire des organisations syndicales CGT, CFE-CGC, UNSA. Nous sommes conviés ce jour pour négocier l’accompagnement social de la mise en place prochaine d’un centre de services partagés Finance et RH. Tel que la Direction de l’Entreprise l’envisage, ce CSP … Continuer la lecture